المؤهلات التدريبية ...

 

دورة إعداد مدربين..  TOT .. 
 رحلة احترافية شاملة

يقدم  رواد المبادرات ...  دورة إعداد مدربين شاملة .
 تُغطي مستويين: مبتدئ ومتقدم. مع التدريب العملي ..
تهدف الدورة إلى إعداد مدربين أكفاء في مجال التدريب..
  لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة للعمل كمدربين محترفين..
 وتزويدهم بالمعارف والأدوات التي تُساعدهم على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة.

المستفيدون:

·         خريجو الجامعات الذين يبحثون عن فرص عمل   او الراغبين في العمل في مجال التدريب..

·         العاملون في مجال التدريب الذين يرغبون   في تطوير مهاراتهم التدريبية.

·         الراغبين في اكتساب مهارات جديدة او تحسين مهاراتهم الشخصية والمهنية. والمهتمون بمجال التدريب .

·         الموظفين اصحاب الكفاءات المهنية والخبرة والراغبين في نقل خبراتهم ومشاركة الاخرين بالتدريب .

المؤهلات المطلوبة:

·         بكالوريوس او ليسانس  في أي تخصص......

·         يفضل الا يكون له خبرة سابقة في مجال التدريب  ( او  لا تتعدي 3 سنوات -   ) ....

·         مهارات تواصل جيدة.

·         الرغبة في التعلم والتطور.

مميزات الدورة:

·         شاملة: تغطي جميع المهارات اللازمة للعمل كمدرب محترف.

·         عملية: تُركز على التطبيق العملي للمهارات المكتسبة.

·         متقدمة: تُقدم أحدث أساليب التدريب وتقنيات التعلم.

·         مُخصصة: تُراعي احتياجات المشاركين وأهدافهم.

·         مدعومة: يُقدم فريق من الخبراء الدعم والمساندة للمشاركين.

المستويات:

·         المستوى المبتدئ:  المدة   8 اسابيع   40   ساعة 

o        المهارات الأساسية للتدريب: مثل مهارات التواصل، وكتابة الأهداف، وتصميم الأنشطة، وإدارة الوقت.

o        مهارات التواصل: مثل التواصل الفعال، واللغة الجسدية، والتعامل مع الأسئلة.

o        مهارات تصميم الأنشطة: مثل الأنشطة التفاعلية، والتعلمية، والألعاب.

·         مساعد مدرب /  التدريب العملي:   المدة:  6  أشهر- . بحد ادني   40 يوم تدريبي – 80 ساعة

o        تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المبتدئ  في بيئة عمل حقيقية

o        العمل مع مدربين ذوي خبرة و محترفين كمساعد مدرب .

o        اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين على الدورة..

·         المستوى المتقدم:  المدة:  12  اسابيع   60  ساعة  .

o        مهارات متقدمة للتدريب: مثل مهارات التقييم، والتصميم، والتدريب على المهارات، والتدريب على السلوك.

o        مهارات التقييم: مثل تقييم احتياجات المتدربين، وتقييم البرامج التدريبية.

o        مهارات التصميم: مثل تصميم برامج تدريبية فعالة، وتصميم مواد تدريبية.

o        مهارات التدريب على المهارات: مثل مهارات حل المشكلات، ومهارات التواصل، ومهارات القيادة.

o        مهارات التدريب على السلوك: مثل تحليل السلوك، وتعديل السلوك.

•   مدرب تحت التدريب - العملى 2 :  المدة:  3  أشهر . بحد ادني  25 يوم تدريبي – 60 ساعة
• تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المتفدم  في بيئة عمل حقيقية
• العمل كمدرب بأشراف  مدربين ذوي خبرة و محترفين .
• اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين .

 

الاختبارات  والتقييمات ...  خلال المستويين وفترة العملي ..
1. تصميم وتقدم وعرض مشروع تدريبي متكامل –  امام لجنة تقييم من 3 اعضاء  .

2. تقيم الفترة التدريبية  من قبل المدرب المشرف .

3. اختبارات تحريرية وشفوية  ..   .
4. تقييمات المتدربين خلال فترة التدريب .

الشهادات: مع نهاية برنامج الدورة متكاملة .

·         شهادة حضور المستوي 1 للدورة  للمشاركين الذين يُنهون المستوي المبتدئ ..

·         شهادة حضور العملي . مساعد مدرب لمدة 6 اشهر  مع رواد المبادرات .بعدد دورات الحضور.

·         شهادة مدرب معتمد للمشاركين الذين يُنهون الدورة بالكامل بنجاح ويُحققون متطلبات التقييم.

·         شهادة خبرة كمدرب معتمد بالمدة التدريبية الكاملة  بعد اجتياز التقييم .

 

الاستثمار المالي :

• الاشتراك في  الدورة المستوي 1 :   9850  جتيه مصري .
• الاشتراك في المستوي 2 :         6950  جنيه مصري .
• مدرب تحت التدريب :  يتم صرف مكافأة الساعة التدريبية  80  جنيه مصري

التسجيل:

·         موقع رواد المبادرات الإلكتروني. / نموذح تسجيل /

·         البريد الإلكتروني :  بريد الإلكتروني لرواد المبادرات  .

·         رقم الهاتف   : رقم هاتف رواد المبادرات  01550476601  واتساب فقط .